התקשרו אלינו 050-3296107

אלון קלמוביץ'

ייעוץ אישי מוכוון ערכים לשינוי  בעולם העבודה. תהליך השינוי כולל בירור וחיבור למטרות ויעדים בגישת ACT Acceptence Commitment Therapy  המטפחת גמישות פסיכולוגית לקידום חיים מלאים ומשמעותיים.       050-3296107

"היה השינוי אותו אתה רוצה לראות בעולם" מהטמה גנדי

 

המנהל בעידן הנוכחי נדרש לעמוד במספר כה רב של משימות תוך עמידה ביעדים שאפתניים ותובעניים. על מנת לעמוד בריבוי המשימות יש צורך לקחת אתנחתא מהריצה ולאפשר הסתכלות אחרת על הניהול וכל הכרוך בו.

תפקידו המרכזי של המנהל היא לאפשר לכפיפיו לעשות את העבודה באופן מיטבי ולספק עבורם את התנאים והכלים לכך. המנהל מהווה תפקיד חשוב בכך שהוא נדרש לתת מענה גם להיבט המשימתי וגם להיבט האנושי ולדאוג ששני הצרכים יסופקו.

אני מלווה מנהלים בדרגים בכירים ודרגי ביניים קרוב לעשור.
ייעוץ אישי מאפשר למנהל הרוצה להתפתח לעבור שינוי.  תהליך הליווי נותן מקום לעשות עבודה אישית  פנימה והחוצה מתוך כבוד, חמלה ומחוייבות לתהליך.

תהליך הייעוץ מספק למנהל כלים בניהול צוות, ניהול הפיתוח המקצועי, פיתוח חוסן אישי.

כיועץ אישי תרגול השינוי הינו חלק בלתי נפרד מהווייתי.
אני מאתגר עצמי לשינוי מתמיד כדרך חיים.

 

Photo by Hanson Lu on Unsplash
כותרת
סליידרים מהממים

 כניסה לתפקיד ניהולי

צריך ל"ספק את הסחורה"  מיד עם כניסתך לתפקיד?

נשאלת השאלה...

כיצד ניתן גם להתמקם להתמצב באופן שמשרת אותך ואת הארגון  וגם ללמוד מהר את הדברים הפורמליים והלא פורמליים שחשובים לתפקיד?

להיכנס לתפקיד ניהולי חדש ברוב המקרים חוויה מאתגרת ! אתה נמצא בבחינה מתמדת של העמיתים, הבוס, הכפיפים ולא פחות בבחינה עצמית. תפקיד ניהולי חדש מלווה לעתים קרובות בבלבול, מתח וחרדה.  אתה נדרש ללמידה של עולמות תוכן חדשים, של גבולות התפקיד ושל שותפים לתפקיד ובו בזמן נדרש להתחיל לנהל ולקבל החלטות בתפקיד.

מספר מצומצם של מפגשים מכינים את המנהל לתפקידו הניהולי החדש בצורה מהירה ואפקטיבית על ידי התמקמות ולמידה סימולטנית:

  • זיהוי הנושאים החשובים ותרגומם לניהול יומיומי.
  • מיפוי סביבת העבודה החדשה על מרכיביה.
  • הגדרת מטרות לטווח הקצר והארוך.
  • בניית תוכנית עבודה למשך תקופת ההתאקלמות.

 

אסטרטגיה ארגונית - מצפן
כותרת
אין דבר יותר חסר תועלת מאשר לבצע ביעילות משהו שאין בו צורך. - פיטר דרוקר

פיתוח מיומנויות ניהול

" אין דבר יותר חסר תועלת מלבצע ביעילות משהו שאין בו צורך"

פיטר דרוקר

עולם העבודה דורש מאיתנו להשקיע באופן רציף ומעמיק בפיתוח המקצועי שלנו על מנת להישאר רלוונטיים לשינויים המהירים המתרחשים חדשות לבקרים.

עבודת הניהול האנשים ודרישה מתמשכת ללמידת עולם התוכן תובענית אף יותר.  מיומנויות חשובות עבור המנהל הן בין השאר:

  • איזון בית משפחה חברים אישי קריירה
  • ניהול והנעת עובדים.
  • תקשורת אפקטיבית במצבי קונפליקט.
  • ניהול משא ומתן.
  • ניהול פרוייקטים ומשימות

 

פגישת היכרות וייעוץ ללא תשלום והתחייבות.

0503-296107
logo

צרו קשר

אלון קלמוביץ - יעוץ ארגוני לעסקים עם אג'נדה 0503296107 [email protected]